Buku ini membahas konsep Start with Why dan Golden Circle yang menekankan pentingnya memahami alasan atau tujuan mendasar di balik tindakan, produk, maupun organisasi. Simon Sinek menunjukkan bagaimana pemimpin dapat membangun kepercayaan, menginspirasi orang, dan menggerakkan mereka melalui komunikasi yang dimulai dari “mengapa”, bukan sekadar “apa” dan “bagaimana”. Edisi 15 tahun …
Buku ini membahas bagaimana pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang membuat anggota tim merasa aman, dihargai, dan memiliki rasa saling percaya. Simon Sinek menjelaskan hubungan antara kepemimpinan, kerja sama, motivasi, dan budaya organisasi serta bagaimana pemimpin dapat menempatkan kepentingan tim sebagai bagian penting dalam membangun organisasi yang kuat
Buku ini merupakan panduan praktis untuk membantu individu dan tim menemukan tujuan atau Why yang menjadi dasar motivasi, arah, dan tindakan. Dengan pendekatan yang dikembangkan Simon Sinek, pembaca diajak memahami alasan di balik apa yang dilakukan, merumuskan tujuan bersama, serta membangun kerja tim yang lebih bermakna dan terarah.